Thứ Năm, 22 tháng 7, 2021

Xếp hạng thiếu hụt lao động các nghành nghề tại Nhật Bản

Bài viết này cung cấp một bảng xếp hạng các lĩnh vực nghề nghiệp đang thiếu hụt và có nguy cơ thiếu hụt tại Nhật Bản. Chính phủ Nhật Bản cũng đã có những biện pháp tích cực để tuyển dụng người nước ngoài tới làm việc.

Trong bài viết này, dựa trên kiểm đếm của Hello Work, Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi công bố và giải thích bảng xếp hạng các ngành nghề có thiếu nguồn nhân lực, nghề nghiệp và dự báo xu hướng.

1. Ví trí số 1: Xây dựng

Vị trí đầu tiên thuộc về công việc xây dựng và tháo dỡ các tòa nhà và nhà chung cư. Chung cư thấp đang được xây dựng xung quanh nhà ga, việc xây dựng khách sạn. Việc đăng cai thế vận hội Olympic cũng là một phần nguyên do, các toà nhà cũng được sửa chữa và dẫn đến tình trạng không có đủ nhân lực, liên tục được tuyển dụng.

Thu nhập hàng năm trong năm năm qua đã tăng lên khoảng 420 man yên.

Độ tuổi của công nhân xây dựng, hơn 30% là từ 55 tuổi trở lên, và những người ở độ tuổi 20 chỉ khoảng 10%, những người trẻ tại Nhật phần nhiều không muốn làm việc trong ngành xây dựng. Do đó, tỷ lệ cung cấp công việc vẫn cao và thu nhập trung bình hàng năm đang tăng lên.

Ví dụ, trong việc xây dựng giàn giáo ở độ cao lớn và chuyên chở các vật nặng, thu nhập hàng năm trong năm năm qua đã tăng lên khoảng 420 man yên.

2. Vị trí thứ 2: An ninh

An ninh là một lĩnh vực nghề nghiệp bao gồm các công chức như cảnh sát và sĩ quan tự vệ, và nhân viên bảo vệ xây dựng.

Tất nhiên, do tình hình tài chính, số lượng công chức đang có xu hướng giảm, do đó tỷ lệ cơ hội việc làm cao đối với nhân viên an ninh tư nhân. Công việc xây dựng ngày càng tăng, nhân viên bảo vệ cũng đang tăng cơ hội việc làm.

Thu nhập hàng năm khoảng hơn 300 man yên, có thể thấp hơn so với một số nghành nghề. Tuy nhiên, vì đây không phải là một công việc khó khăn, tuổi trung bình là 51,9 tuổi, vậy người lớn tuổi vẫn có thể đảm nhận những công việc như thế này.

3. Vị trí thứ 3: Bác sĩ, nha sĩ, bác sĩ thú y, dược sĩ

Các bác sĩ và dược sĩ dường như cũng thiếu nhân viên, đặc biệt đối với các bác sĩ, ngay cả ở những nơi bận rộn như bệnh viện chăm sóc cấp tính (bệnh viện cấp cứu) và phẫu thuật, nhãn khoa và da liễu, nơi có tương đối nhiều thời gian, có cùng chi phí y tế, vì vậy không có bệnh viện cấp tính hoặc phẫu thuật.

Mặc dù tỷ lệ tuyển dụng việc làm cao hơn 8 lần thông thường, nhưng chỉ 19% số lượng nhân sự có thể đáp ứng nhu câù tuyển dụng.

Thu nhập trung bình hàng năm của bác sĩ là 1.100 man yên đến 1.200 man yên, trong độ tuổi trung bình 40,9 tuổi. Thực sự rất cao so với mặt bằng chung.

4. Vị trí thứ 4: Thợ làm tóc

Có rất nhiều công việc cho thợ làm tóc và thợ cắt tóc. Đặc biệt, các thợ làm tóc sẽ mất khoảng ba năm để trở thành người có thu nhập hàng năm cao hơn. Mặt khác, trong những số liệu về số lượng thợ cắt tóc và thẩm mỹ viện, số lượng thợ cắt tóc đang giảm dần qua từng năm, nhưng số lượng các thẩm mỹ viện đang tăng lên.

Thu nhập bình quân hàng năm khoảng 300 man yên.

5. Vị trí thứ 5: Thợ điện

Số lượng người nghỉ hưu cùng lớp trẻ kế cận đang thay đổi đã dẫn đến tình trạng thiếu nhân lực trầm trọng.

Thợ điện là một nghề nghiệp thực hiện các công việc liên quan đến điện từ việc xây dựng các nhà máy điện và dây điện đến lắp đặt máy điều hòa không khí. Việc xây dựng năng lượng mặt trời, pin lưu trữ, thiết bị sạc cho xe điện, v.v … ngày càng tăng, và việc số lượng người nghỉ hưu cùng lớp trẻ kế cận đang thay đổi đã dẫn đến tình trạng thiếu nhân lực trầm trọng.

Do đó, tỷ lệ tuyển dụng việc làm đã vượt quá 5 lần và thu nhập hàng năm đã tăng lên khoảng 500 man yên khi khoảng 40 tuổi.

6. Vị trí thứ 6: Bảo dưỡng và sửa chữa máy

Cụ thể hơn, điều này áp dụng cho thợ sửa xe và sửa chữa máy, hầu hết tất cả là cơ khí xe hơi.

Điều này là do số lượng xe chở khách ở Nhật Bản vẫn đang tăng lên và việc sửa chữa đòi hỏi nguồn nhân lực dồi dào. Số người muốn trở thành thợ sửa xe đang giảm dần qua từng năm.

Thu nhập bình quân hàng năm khoảng 430 man yên với tuổi trung bình là 36 tuổi.

7. Vị trí thứ 7: Người chăm sóc, y tá, điều dưỡng

Chắc hẳn nhiều người đã nghe về việc này, nghành nghề này đang được tuyển mộ rất nhiều qua nguồn lao động nước ngoài. Mức lương dành cho công việc này đang tăng dần lên, dù rằng tỷ lệ lương thấp hơn so với các ngành khác, vì vậy tỷ lệ tuyển dụng việc làm vẫn luôn luôn được quan tâm.

Thu nhập bình quân hàng năm: 300 man yên ~ 340 man yên, độ tuổi trung bình 41 tuổi.

Xếp hạng thiếu hụt lao động các nghành nghề tại Nhật Bản

Trích dẫn số liệu tại: https://sharelifeinjapan.com/xep-hang-thieu-hut-lao-dong-cac-nghanh-nghe-tai-nhat-ban/

  

Thứ Ba, 20 tháng 7, 2021

Hiểu rõ về Thực tập sinh và Tu nghiệp sinh đi lao động Nhật Bản

 Thực tế có chút khác nhau về khái niệm nhưng nói chung giống nhau đều là người đi lao động sang Nhật Bản. Cách gọi chung là thực tập sinh Nhật Bản cũng đúng nên nhiều người sử dụng cách gọi này.

1. Thực tập sinh:

– Thực tập sinh mang ý nghĩa những người lao động từ Việt Nam đi sang Nhật Bản làm việc theo chương trình thực tập, rèn luyện kỹ năng. Tình trạng dân số già hóa, thiếu hụt lao động trầm trọng buộc Nhật Bản phải tìm nguồn cung cấp lao động từ nước ngoài. Đặc biệt số lượng người Việt đang tăng lên nhanh chóng. Hiện đã đứng thứ 2 về số lượng người nước ngoài tại Nhật chỉ sau Trung Quốc. (Theo thống kê của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi xã hội Nhật Bản tháng 10/2017, Việt Nam đã đạt 18.8% lực lượng lao động là người nước ngoài, sau Trung Quốc là 29.1%).

– Chương trình được sự hợp tác từ 2 phía Việt Nam và Nhật Bản để hỗ trợ người lao động, tùy thuộc vào nghành nghề mà bạn đi sang làm việc, cũng có từ tay nghề cao đến lao động phổ thông.

– Thời gian: Không quá 3 năm và có thể gia hạn thêm 2 năm.
– Địa điểm: Các nhà máy, xí nghiệp tại Nhật Bản.
Nếu quá 3 năm lần một mà vẫn muốn tiếp tục lao động thì bạn cần phải được phép từ phía công ty và phải về nước thời gian khoảng 1 năm, cụ thể như sau:
+ Thời gian sang lần hai là 2 năm đối với người đã về nước trong vòng 1 năm.
+ Thời gian sang lần hai là 3 năm đối với người đã về trước trên 1 năm.

Một buổi dạy đào tạo kỹ năng cho thực tập sinh tại Nhật Bản.


2. Tu nghiệp sinh:

Chương trình này được thực hiện từ năm 2006, tương tự như chương trình thực tập sinh như trên và thêm ý nghĩa sang Nhật Bản để học hỏi kiến thức, kỹ năng tay nghề để sau này về nước làm việc.

– Thời gian: Từ 6 tháng – 1 năm.
– Địa điểm: Các nhà máy, xí nghiệp tại Nhật Bản.
Nếu về nước sau thời gian lao động và muốn quay lại làm việc thì cần chờ ít nhất 1 năm.

3. So sánh Thực tập sinh và Tu nghiệp sinh

Thực tế có chút khác nhau về khái niệm nhưng nói chung giống nhau đều là người đi lao động sang Nhật Bản. Cách gọi chung là thực tập sinh Nhật Bản cũng đúng nên nhiều người sử dụng cách gọi này.

Tất nhiên để kéo dài thời gian cũng như lao động hợp pháp trong thời gian visa cấp phép bạn cần tuân thủ các chính sách của công ty và chính phủ Nhật Bản.

Các quyền lợi như nghỉ phép, nghỉ ốm, tham gia bảo hiểm được các doanh nghiệp tuân thủ theo pháp luật, nếu có trường hợp ngoại lệ người lao động bị ép buộc thì bạn cần liên hệ phía nghiệp đoàn, đơn vị bảo lãnh bạn khi sang lao động Nhật Bản.

sharelifeinjapan.com

 

Thứ Ba, 13 tháng 7, 2021

Thời gian gia hạn hiệu lực giấy COE mới nhất

 Theo thông báo mới nhất từ Cục xuất nhập cảnh ngày 05/07/2021 về hiệu lực của giấy COE (在留資格認定証明書) do ảnh hưởng dịch bệnh Covid 19 nên sẽ được tiếp tục gia hạn thời gian. Cụ thể như sau:

 

Thời hạn cũThời hạn được gia hạn mới
1. Tư cách cư trú
Toàn bộ tư cách lưu trú đủ điều kiện
1. Tư cách cư trú
Toàn bộ tư cách lưu trú đủ điều kiện
2. Khu vực áp dụng
Tất cả các quốc gia / khu vực
2. Khu vực áp dụng
Tất cả các quốc gia / khu vực
3. Giấy COE đủ điều kiện
Cấp sau ngày 1 tháng 10 năm 2019
3. Giấy COE đủ điều kiện
Gia hạn tới ngày 1 tháng 1 năm 2020
4. Giấy COE đủ điều kiện, được coi là hợp lệ

・ Được cấp từ ngày 01/10/2019 đến ngày 31/12/2019
→ Đã được gia hạn cho đến ngày 30/04/2021

・ Được cấp từ ngày 01/01/2020 đến ngày 30/01/2021
→ Đã được gia hạn cho đến ngày 31/07/2021

・ Được cấp từ ngày 31/01/2021
 Có giá trị trong “6 tháng” kể từ ngày được cấp

4. Giấy COE đủ điều kiện, được coi là hợp lệ

・ Được cấp từ ngày 01/01/2020 đến ngày 31/07/2021
→ Gia hạn tiếp cho đến ngày 31/01/2022

・ Được cấp từ ngày 01/08/2021 đến ngày 31/01/2022
→ Có giá trị trong “6 tháng” kể từ ngày cấp

 

Chúc mọi người sớm sang Nhật Bản để phục vụ kế hoạch của bản thân đã đề ra nhé.

Tài liệu tham khảo tại: http://www.moj.go.jp/isa/content/930005022.pdf